3.7 Controle?
Controle, in de vorm van toezicht, beheersing of bemoeienis, is in een aantal opzichten nauw geliëerd aan leiderschap. Maar ook loslaten, in de vorm van vertrouwen geven, delegeren of zelfs mensen hun eigen fouten laten maken, behoort tot de kunst van leiderschap.
Hoe doe ik dat?
- U zorgt er voor dat u als klinisch leider wordt erkend
- U creëert een collectieve ambitie. Hoe meer ‘shared values’ des te hoger de motivatie en het energieniveau
- U balanceert tussen een formele en een informele benadering
- U maakt op passende wijze gebruik van formele en informele structuren
- U schakelt op passende wijze tussen de rol van vakcollega, intermediair en klinisch leider.