7. Pers. ontwikkeling

Klinisch leiders bekijken hun eigen persoonlijke ontwikkeling in het licht van de positie die ze innemen en of daar ook de rol van (formeel) leidinggevende bij past.  

Hoe doe ik dat?

  1. U bezint eer u begint!
  2. U kiest bewust positie, bijvoorbeeld als primus inter pares
  3. U benadert uw eigen ontwikkeling op een gestructureerde wijze (bijvoorbeeld via de Y-structuur of het ‘dual ladder’ systeem)
  4. U gaat stap voor stap te werk.

Verder naar Persoonlijk leiderschap