Motivatoren & demotivatoren

Motivatoren geven zin en energie aan professionals. Het gaat daarbij om zaken als:
- inhoudelijk interessant en vooral zinvol werk
- een functie met veel afwisseling
- regelmatig nieuwe uitdagingen hebben
- ontwikkelings- en ontplooiingsmogelijkheden
- zelfstandigheid.
Motivatoren als een vaste baan, een goed salaris en de sfeer op het werk staan zijn doorgaans secundair. 

Demotivatoren leiden tot gevoelens van wanhoop en vertwijfeling en vreten energie. Het gaat daarbij om zaken als:
- trage procedures en bureaucratie
- inefficiënt vergaderen
- de ego's van bestuurders
- interne belangentegenstellingen.