7.3 Loopbaantype
Leiders volgen, net als andere professionals, doorgaans eerst een algemene en voor iedereen gelijke startroute. Daarna komt men op de splitsing (vandaar Y) tussen vakinhoudelijk doorontwikkelen of kiezen voor een commerciële of managementcarrierre. Leiderschap is het onderkennen van de juiste indicatoren voor het maken van deze keuze.
Hoe doe ik dat?
- U beseft dat keuzes niet voor 100% zeker zijn en bouwt een zekere mate van reversibiliteit in
- U beseft dat u, om geschikt te zijn als LG, graag met mensen omgaat en communiceert, zich verantwoordelijk voelt, graag wilt presteren, vertrouwen durft te geven, coöperatief bent en, belangrijk voor het leidinggeven aan professionals, ook nieuwsgierig en intelligent bent
- U stelt uzelf de vraag: "Ook al kan ik effectief en succesvol zijn in een LG- of managementfunctie, geeft deze keuze mij wel de meeste bevrediging?"